魏玉林书记向参会人员和国药控股湖南公司领导班子成员及经营管理、业务人员300余人作了《从战略到价值——成功道路上的思考与实践》的专题报告，深刻阐述了企业在跨越发展中做什么、怎么做的问题，从战略、组织、运营、文化角度深入浅出地阐述了国药控股的顶层设计思路，使各级干部进一步明确了企业发展的方向、承担的责任和所履行的职责，引起与会者的强烈共鸣。

    沈立年副书记作了《凝心聚力，和谐融合，共同迈向辉煌未来》的报告。提出了“有思路有激情，积极主动地开展党群工作；抓机遇促成效，扎实推进基层组织建设工作；抓文化促融合，共同打造和谐国药；抓党风促廉洁，营造风清气正的发展环境；担责任献爱心，打造一个受人尊敬的企业”等具体要求。她强调，国药控股即将跨过荣耀的十年，公司各级党组织和党群干部，要认真贯彻落实集团党委工作部署和工作要求，紧密结合企业实际，巩固和发展创先争优活动成果，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，主动担当责任、带头奉献价值，扎实有效地做好党的建设各项工作，为实现国药控股的新一轮发展，迎接党的十八大胜利召开而努力奋斗！

    会议就进一步贯彻实施2012 年度集团党委和国药控股党委的重点工作作了具体安排；对党建工作评估标准、社会责任SA8000分级标准等进行了介绍和解读。国大药房、国药试剂、湖南公司分别就党建工作评估考核的做法、做好社会责任体系建设及SA800认证工作等进行了经验分享。国药一致、国药股份、北京公司、天津公司、国药试剂和国控器械分别就企业文化融合对策研究课题做了交流。参会人员就巩固创先争优活动成果、深化基层党组织建设、扎实开展党群工作评估、深入推进企业文化建设和社会责任体系建设等方面进行了分组讨论，提出了许多积极的建议及解决问题的办法。

    本次党建工作会议，对扎实有效地开展党建工作和党群各项活动，提升党建工作管理水平，增强党务干部工作能力，推进各子公司深化党建工作和社会责任体系建设提供了工作思路和行动指引。